Archivo por meses: enero 2015

Unas padres sordos logran adoptar un bebé sin problemas auditivos

Una buena noticia para los padres adoptantes con discapacidad auditiva

Una buena noticia para los padres adoptantes con discapacidad auditiva

Los trámites de una pareja cántabra para la adopción de un pequeño (de entre 0 a 1 año) empezaron cuando se les denegó la posibilidad de criar a un pequeño sin problemas auditivos. La justicia les permitía la adopción de un menor sordo, pero no uno sin esta discapacidad. Ellos recurrieron y  la Audiencia Provincial de Cantabria acaba de confirmar en una sentencia, “que los interesados podrán adoptar a menores independientemente de si tienen discapacidad auditiva o no”.

Esta sentencia es un paso muy importante para padres que se puedan encontrar en el mismo supuesto en el futuro. Por ello, la CNSE y la Federación de Asociaciones de Personas Sordas de Cantabria (Fescan) han visto esta decisión judicial como “satisfactoria, de sentido común”. Las dos entidades indicaron que se trata de “una sentencia sin precedentes, ya que reconoce el derecho de las personas con discapacidad a formar una familia en igualdad de condiciones que el resto de ciudadanos“, tal y como se establece en la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

También puedes comunicarte con el 016 a pesar de tu sordera

El 016 ayuda a mujeres maltratadas con discapacidad auditiva

El 016 ayuda a mujeres maltratadas con discapacidad auditiva

La lacra del maltrato se agrava cuando la víctima tiene algún tipo de discapacidad. Por ello, la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad acaba de anunciar que ha mejorado su servicio de asistencia telefónica 016 para atender a mujeres con problemas de audición, un hecho que agradecer ya que facilita que se hagan públicas las situaciones de violencia de género que sufren y que de otra manera se estaban quedando sin transmitir.

Las consultas, comunicaciones o denuncias ya se podrán hacer a través de la plataforma SVisual, que se basa en la vídeointerpretación en lengua de signos. Ahora la comunicación a través de la web del 016 garantizará que las personas sordas puedan comunicarse con facilidad.

RTVE y la Universidad de Barcelona quieren una tele más accesible

Lengua de signos

Lengua de signos

La Universitat Autònoma de Barcelona y Radio Televisión Española están trabajando actualmente en un nuevo método para ofrecer un servicio más accesible para las personas con discapacidad auditiva. Así podrían disfrutar de la televisión de una forma completa.

En la universidad se están llevando a cabo unas grabaciones de lengua de signos con la intención de que, si definitivamente se diera luz blanca al proyecto universitario, las personas sordas tengan la posibilidad de ver la televisión en el formato habitual con tan sólo habilitar una imagen sobreimpresa en lengua de signos. Unos 350.000 usuarios podrían utilizar a diario este servicio. Esperemos que el proyecto dé resultados positivos y sea aprobado próximamente.

Hoy se entregan los Telefónica Ability Awards, unos premios que reconocen a empresas que favorecen la inclusión de discapacitados

telefonica

Esta tarde se conocerán los ganadores de la Tercera Edición de los Telefónica Ability Awards  a través de los cuales se reconoce a las empresas con compromiso de inserción para personas con discapacidad. 

La Ceremonia contará con la Presidencia de Honor de Su Majestad la Reina y la presencia de autoridades como D. Ignacio González, Presidente de la Comunidad de Madrid y D. Alfonso Alonso, Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Por parte de Telefónica estarán presentes D. Cesar Alierta (Presidente), D. José Mª Álvarez-Pallete (Consejero Delegado) y D. Luis Miguel Gilpérez (Presidente de Telefónica España), entre otros.

La entrega de los Ability Awards se podrá seguir en vivo desde este enlace.

Estos son los finalistas y las categorías en las que están nominados:

Acciona
* Compromiso y Liderazgo de la Alta Dirección
* Reclutamiento y selección

Adecco
* Compromiso y Liderazgo de la Alta Dirección
* Reclutamiento y selección
* Desarrollo profesional y formación
* Prevención y retención
* Orientación a clientes
* Accesibilidad del entorno físico

Agencia Pública Empresarial Radio y Televisión de Andalucía
* Compromiso y Liderazgo de la Alta Dirección
* Reclutamiento y selección
* Desarrollo profesional y formación
* Prevención y retención
* Orientación a clientes
* Accesibilidad del entorno físico

Alcampo
* Compromiso y Liderazgo de la Alta Dirección
* Reclutamiento y selección
* Desarrollo profesional y formación
* Prevención y retención
* Orientación a clientes
* Accesibilidad del entorno físico

Audifonorte 
* Desarrollo profesional y formación

Autoescuela Irrintzi S.L
* Compromiso y Liderazgo de la Alta Dirección
*Reclutamiento y selección
* Desarrollo profesional y formación
* Prevención y retención
* Orientación a clientes
* Accesibilidad del entorno físico

Axa Seguros Generales
* Compromiso y Liderazgo de la Alta Dirección
* Reclutamiento y selección
* Desarrollo profesional y formación
* Prevención y retención

Ayuntamiento de Avilés
* Reclutamiento y selección
* Desarrollo profesional y formación
* Prevención y retención
* Orientación a clientes
* Accesibilidad del entorno físico

Ayuntamiento de Madrid
* Compromiso y Liderazgo de la Alta Dirección

Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón
* Orientación a clientes

Ayuntamiento de Salamanca
* Accesibilidad del entorno físico

Ayuntamiento de Santander
* Orientación a clientes

Ayuntamiento Leganés
* Compromiso y Liderazgo de la Alta Dirección
* Orientación a clientes

Bankinter S.A.
* Compromiso y Liderazgo de la Alta Dirección
* Reclutamiento y selección
* Desarrollo profesional y formación
* Prevención y retención
* Orientación a clientes
* Accesibilidad del entorno físico

Blueway
* Innovación para la inclusión (Reto Ability)

Caixabank
* Orientación a clientes

Campofrio Food Group España
*Compromiso y Liderazgo de la Alta Dirección

Capgemini España, S.L.
* Reclutamiento y selección
* Desarrollo profesional y formación
* Prevención y retención
* Orientación a clientes
* Accesibilidad del entorno físico

Centro Comercial y de Ocio Madrid Xanadú
* Accesibilidad del entorno físico

Centro de día Anduriña, S.L.
* Desarrollo profesional y formación

Coviran S.C.A
* Accesibilidad del entorno físico

Diputación Provincial de Valladolid
* Reclutamiento y selección

Empresa Malagueña de Transportes Sam
* Orientación a clientes

Fraternidad-Muprespa
* Accesibilidad del entorno físico

Grupo Clece
* Reclutamiento y selección
* Desarrollo profesional y formación
* Prevención y retención
* Orientación a clientes

Grupo Randstad
* Compromiso y Liderazgo de la Alta Dirección
* Reclutamiento y selección
* Desarrollo profesional y formación
* Prevención y retención
* Orientación a clientes

Grupo Thyssenkrupp S.L.
* Orientación a clientes

Hewlett-Packard
* Compromiso y Liderazgo de la Alta Dirección
* Reclutamiento y selección
* Desarrollo profesional y formación
* Prevención y retención
* Orientación a clientes
* Accesibilidad del entorno físico

Hospital de Molina
* Compromiso y Liderazgo de la Alta Dirección

IBM
* Compromiso y Liderazgo de la Alta Dirección
* Reclutamiento y selección
* Desarrollo profesional y formación
* Prevención y retención

Indra Sistemas S.A.
* Reclutamiento y selección

Irisbond 
* Innovación para la inclusión (Reto Ability)

Konecta
* Reclutamiento y selección
* Accesibilidad del entorno físico

Kurhotel Mar y Sol S.L.
* Orientación a clientes
* Accesibilidad del entorno físico

Liberty Seguros
* Accesibilidad del entorno físico

Mahou San Miguel
* Prevención y retención

McDonald´S Sistemas de España
* Reclutamiento y selección

Metropolitano de Tenerife, S.A.
* Accesibilidad del entorno físico

Phpro.Es
* Orientación a clientes

Renalhelp
* Innovación para la inclusión (Reto Ability)

Sanitas
* Compromiso y Liderazgo de la Alta Dirección

Santalucía Seguros
* Reclutamiento y selección

Semoan S.L.
* Orientación a clientes

Tirme, S.A.
* Compromiso y Liderazgo de la Alta Dirección
* Desarrollo profesional y formación

Transports Metropoilitans de Barcelona
* Orientación a clientes

Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir
* Compromiso y Liderazgo de la Alta Dirección
* Reclutamiento y selección
* Desarrollo profesional y formación
* Prevención y retención
* Orientación a clientes
* Accesibilidad del entorno físico

Universidad Complutense de Madrid
* Orientación a clientes

Universidad de Alicante
* Compromiso y Liderazgo de la Alta Dirección
* Orientación a clientes

Universidad de Jaén
* Orientación a clientes

Universidad de Málaga
* Orientación a clientes

Universidad de Murcia
* Compromiso y Liderazgo de la Alta Dirección
* Reclutamiento y selección
* Desarrollo profesional y formación
* Accesibilidad del entorno físico

Universidad de Salamanca
* Orientación a clientes
* Accesibilidad del entorno físico

Universidad Rey Juan Carlos
* Compromiso y Liderazgo de la Alta Dirección
* Orientación a clientes
* Accesibilidad del entorno físico

La lengua de signos se incluye entre las asignaturas de Secundaria y Bachillerato

lenguasignosmanos

Ya es oficial: Todo estudiante de Secundaria o Bachiller que quiera estudiar la lengua de signos podrá hacerlo. El pasado 26 de diciembre se recogía en el BOE del Real Decreto 1105/2014  y establecía “que el currículo básico de la Educación Secundaria Obligatoria y del Bachilleratoque contempla que las Administraciones educativas, y en su caso los centros, puedan ofrecer asignaturas relacionadas con el aprendizaje de la lengua de signos española y la lengua de signos catalana en ESO y Bachillerato”.

De esta manera si tiende una nueva mano a la “normalización” de este lenguaje para que la comunicación entre discapacitados auditivos y personas sin problemas de audición puedan tener una mejor comunicación.

 

“Sordo”, un filme hecho por sordos para dar a conocer su vida

Película "Sordo"

Película “Sordo”

El periodista y realizador argentino Marcos Martínez ha dado vida a una singular película, “Sordo”, en la que ha recogido la historia de un grupo de actores de teatro sordos. A través de esta cinta, el director ha querido mostrar las vidas de una comunidad, la de las personas con discapacidad auditiva, que a veces no es comprendida por el resto de las personas.

“La intención de la película es mostrar como personas sordas deciden recorrer un difícil camino para concretar una elección de vida: ser actores. Además de buscar reflexionar sobre la diversidad, la integración y la comunicación”, explicó el realizador a telam.com.ar.

Tienes más información sobre este filme en su perfil de Facebook.

“Ponte en su lugar”, nueva campaña de FIAPAS

Ponte en su lugar

Ponte en su lugar

La Confederación Española de Familias de Personas Sordas (FIAPAS) ha elaborado la campaña “Ponte en su lugar” para fomentar la inclusión educativa del alumnado con discapacidad auditiva. A través de recursos como el vídeo “Discapacidad auditiva. Recursos para el acceso a la comunicación y a la formación” quieren facilitar el acceso a la formación a estudiantes sordos. 

Estos materiales quieren sean usados como una herramienta que facilite a los profesionales implicados en la atención del alumnado con discapacidad auditiva las pautas necesarias para su inclusión efectiva en el aula y en el centro de estudios a través de recursos de apoyo a la audición y a la comunicación oral.

Todo este material puede descargarse de forma gratuita en la web de FIAPAS.